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RETO VOLUNTARIO 5

  Para este reto final voluntario número 5 he elegido la primera opción, relativa a la pregunta de qué podemos hacer nosotras a nivel individual para mejorar e impulsar la igualdad entre mujeres y hombres, ya sea en nuestro entorno laboral o social e incluso familiar.             Pensando y haciendo una introspección sobre qué hago yo en mi vida laboral y social para fomentar esta igualdad de la que hablamos, voy a contar lo que personalmente hago, o empiezo a hacer, o intento. En mi opinión, y sin más preámbulos, sólo decir que lo primero que tenemos que hacer para impulsar una acción de igualdad, (sea la que sea), es visualizarla mentalmente. Es decir, tenemos que hacer un trabajo mental de pensar que es algo que tenemos que hacer, acostumbrar y educar a nuestro cerebro, y eso se hace primero cambiando el “chip” y haciendo un esfuerzo mental para que no se quede en algo imaginario que está en nuestra cabeza hacer pero que no lo hago, que está en nuestra predisposición hacer, pe
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RETO 4

    1. Presenta la política pública que hayas elegido.  En este reto número 4 he elegido para analizar el “ Protocolo para incorporar el enfoque de género en la Recopilación, Producción y Presentación de la información referida a Personas” del Ayuntamiento de Zaragoza.   Con este protocolo, el Ayuntamiento de Zaragoza pretende impulsar una progresiva incorporación del principio de igualdad de género a todas las áreas, procedimientos o políticas que afectan no sólo a la Institución, sino también a sus organismos autónomos, y empresas o entidades que colaboran con este Ayuntamiento, estableciendo y desarrollando criterios para una integración de la perspectiva de género en la recopilación de los datos municipales y sobre las personas que realiza en su labor diaria como administración.   2. Analiza la política pública que hayas elegido.  ROLES: ¿Impacta esa política o proyecto público en los roles de género? Por tanto, esta iniciativa tiene gran valor y trata de evitar la i
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RETO 2

  Para nuestro segundo reto consistente en analizar la figura de una mujer en la historia cuyos logros académicos o   sociales hayan sido invisibilizados por su época,   he elegido la figura de Clara Campoamor. Empezaré con una breve introducción sobre el personaje explicando los motivos que me han llevado a elegirla. Y lo he hecho porque me gusta seguir la política de mi país y la defensa de los logros que como mujeres estamos consiguiendo,   y ella luchó para reivindicar uno de los hitos más esenciales del pasado siglo XX que fue conseguir el derecho femenino al voto, entre otros. Por comentar algunos detalles de su dilatada biografía, empezamos con su nacimiento en la ciudad de Madrid en 1888 en el seno de una familia modesta. Desgraciadamente ya vivió desde niña tiempos difíciles en una sociedad dominada por lo masculino en una España predominantemente patriarcal donde la mujer estaba relegada a un segundo plano sin prácticamente derechos. La muerte de su padre cuando ella cont
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RETO 1

  Buenas tardes. Para la realización de este primer reto y viendo las distintas situaciones en las que la desigualdad de género se muestra en el día a día expuestas y comentadas por el resto de participantes, yo he elegido una noticia de la página de Radio Televisión Española donde analizan la desigualdad de género existente también en el ámbito de la anticoncepción humana a través del documental “Anticonceptivos para ellas y para ellos” que se puede visualizar en el Canal 24 Horas. Me pareció muy interesante este ejemplo de desigualdad de género y cuando vi esta noticia no dudé en decantarme por usarla como ejemplo para nuestro reto número 1. La noticia ofrece datos bastante relevantes que avalan la existencia de esta desigualdad de género a la hora de la anticoncepción humana. Empieza con la triste realidad de que sólo 2 son los métodos anticonceptivos que pueden considerarse masculinos frente a la gran diversidad existente si hablamos de los femeninos, que por otro lado, son p
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PRIMERA ACTIVIDAD

 ¡Hola, buenas tardes! Me llamo Eva María  y trabajo como auxiliar administrativo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón. Me parece muy interesante el tema de esta formación, ya que en mi opinión es muy necesario que la igualdad sea vista hoy en día como algo fundamental en nuestra sociedad, se libere de la carga ideológica y política que tiene y se implante de manera transversal en todos los niveles jerárquicos de una empresa u organización, ya sea pública o privada. Espero de este cursillo conseguir los conocimientos adecuados para poder defender la igualdad de género con argumentos sólidos y contribuir a la expansión de la misma en la sociedad. Gracias y un saludo.
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